Train de trainer

Train de Trainer

Eén van de aspecten waar leidinggevenden regelmatig mee geconfronteerd worden, is het trainen van medewerkers. Vanuit een persoonlijk ontwikkelingsplan worden medewerkers naar een hoger niveau gebracht, zodat zij de organisatie nog beter van dienst kunnen zijn. Inzicht in de kwaliteiten van de medewerker, heldere afspraken gericht op doelen en resultaten om van daaruit gerichte training uit te voeren, is de taak van de trainer.

In de training wordt geleerd de kwaliteiten van de medewerker, die noodzakelijk zijn voor een goede uitoefening van zijn functie, te herkennen en stimuleren middels gedoseerde training.

Resultaat

Na de training bent u beter in staat om:

  • medewerkers op competentieniveau te analyseren
  • een gepast trainingsplan te schrijven
  • de verschillende persoonlijke leerstijlen en – wensen van individuen te herkennen
  • de vertaalslag te maken van persoonlijke leerstijlen naar de inhoud en werkvormen van de training
  • het natuurlijke leerproces van de medewerkers te volgen
  • medewerkers gemotiveerd aan trainingen te laten deelnemen
  • succesvollere trainingen met meer effect te verzorgen

Inhoud

Onderwerpen die tijdens deze training aan de orde komen zijn onder andere:

  • Persoonlijke ontwikkelingsprogramma’s.
  • Analyseren van de medewerker.
  • Kennis, inzicht en bewustwording.
  • Motiverend trainen.
  • Trainingsmodules schrijven.
  • Performance management.
  • Zelflerende teams.
  • Het beste uit de trainee halen.

Er wordt met name geoefend op diverse trainings- en gespreksvaardigheden door gebruik van verschillende werkvormen zoals rollenspelen en praktische cases. Met audio- en video-opnames wordt de ontwikkeling van de eigen vaardigheden vastgelegd en geëvalueerd.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *